Mit der Entwicklung der künstlichen Intelligenz sind zahlreiche neue Berufe entstanden. Einer davon ist der Job des KI-Trainers. Doch was macht ein KI-Trainer? Welche Anforderungen muss man als Angestellter in dieser Position erfüllen? Gibt es vielleicht sogar eine Ausbildung? Und wie hoch ist das Gehalt? Die Antworten auf diese und weitere Fragen, aktuelle Stellenanzeigen sowie vieles mehr finden Sie in diesem Artikel.
Übersicht
Die Aufgabe eines KI-Trainers, auch als Data Worker oder Click Worker bezeichnet, besteht darin, eine künstliche Intelligenz zu trainieren. Mitarbeiter in dieser Position sind die menschliche Intelligenz, welche die KI ausbildet. Dazu füttern sie beispielsweise die jeweilige Anwendung mit Daten oder lernen sie die anhand von Praxisbeispielen an. Ziel dessen ist es, der künstlichen Intelligenz ein bestimmtes Verhalten beizubringen.
Die Anforderungen an KI-Trainer sind an die jeweilige Stelle geknüpft und damit sehr unterschiedlich. Reine Click Worker oder Data Worker, die eine KI in grundlegende Dinge einlernen, benötigen häufig kein besonderes Vorwissen.
Anders sieht das Ganze aus, wenn ein KI-Trainer die künstliche Intelligenz für fachspezifische Aufgaben- und Problemlösungen ausbilden soll. In dem Fall werden vom Arbeitgeber umfassende Fachkenntnisse vorausgesetzt. Nur so ist es dem Trainer möglich, die KI mit den richtigen Daten zu füttern und zu bewerten, ob sie Fragestellungen korrekt löst bzw. wie es zu falschen Ergebnissen kommt.
Um dieses Fachwissen verweisen zu können, sollten Sie nach Möglichkeit über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung besitzen. Ebenso ist es für sie von Vorteil, wenn sie Weiterbildungen im Bereich der künstlichen Intelligenz vorweisen können.
Weiterhin fordern Arbeitgeber von KI-Trainern, dass sie geübt im Umgang mit gängigen Büroanwendungen sind und bestimmte Soft Skills aufweisen, dazu zählen etwa:
- Technisches Interesse und Verständnis
- Empathie
- Flexibilität
- Eigenständiges, zielgerichtetes Denken und Handeln
- Teamfähigkeit
- Analytisches Denken
- EDV-Kenntnisse
- Offenes, freundliches Auftreten
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Aufgaben als KI-Trainer
- Ausbilden künstlicher Intelligenzen
- Datenaufbereitung
- Prozessoptimierung
Gehalt als KI-Trainer
~ 50.000 € bis 70.000 € p. a.
Abhängig von:
- Qualifikation des Mitarbeiters
- Berufserfahrung
- Anforderungen der Stelle
- Aufgabenumfang und -komplexität
- Arbeitsort
- Branche
- Unternehmensgröße
- Dauer der Anstellung
- Arbeitsdauer
Was ist ein KI-Trainer?
Die Aufgabe eines KI-Trainers, auch als Data Worker oder Click Worker bezeichnet, besteht darin, eine künstliche Intelligenz zu trainieren. Mitarbeiter in dieser Position sind sozusagen die menschliche Intelligenz, welche die KI ausbildet. Dazu füttern sie beispielsweise die jeweilige Anwendung mit Daten oder lernen sie die anhand von Praxisbeispielen an. Ziel dessen ist es, der künstlichen Intelligenz ein bestimmtes Verhalten beizubringen.
Anstellung finden KI-Trainer einerseits bei den Entwicklern von künstlichen Intelligenzen. Das sind vor allem große Tech-Unternehmen, etwa OpenAI, Amazon oder Alphabet (Google). Doch auch andere mittelständische und große Unternehmen suchen regelmäßig KI-Trainer. Dort haben sie die Aufgabe, bestehenden KI-Tools mit branchen- sowie unternehmensspezifischen Daten anzulernen, um sie für die Unternehmen einsetzbar zu machen.
Welche Aufgaben hat ein KI-Trainer?
Die Tätigkeit eines KI-Trainers reicht, je nach Stelle, von vielfältig und abwechslungsreich bis hin zu monoton und anspruchslos. In einigen Jobs besteht die Aufgabe darin, eine KI von Grund auf auszubilden. In dem Fall müssen häufig gleiche bzw. ähnliche Eingaben immer wieder aufs neue getätigt werden.
Anders sieht es hingegen in den meisten Fällen aus, wenn KI-Trainer eine bestehende künstliche Intelligenz auf ein bestimmtes Aufgaben- oder Fachgebiet trainieren soll, um es für Unternehmen einsetzbar zu machen. In dem Fall sind die Aufgaben vielfältiger. Sie reichen vom Aufbereiten von Daten über die Simulation von Nutzereingaben bis hin zur Weiterbildung der KI zur Unterstützung weiterer Unternehmensprozesse.
Damit einher gehen drei grundlegende Aufgaben für KI-Trainer:
Ausbilden künstlicher Intelligenz
Die Hauptaufgabe eines KI-Trainers besteht darin, die künstliche Intelligenz auf ein bestimmtes Fach- oder Aufgabengebiet zu trainieren. Dazu füttert er die KI mit Trainingsdaten und macht Eingaben, mit denen er der KI erklärt, was ihre Aufgabe ist, wie sie arbeiten soll und welche Ergebnisse erwartet werden. Dabei trainiert der Mitarbeiter die künstliche Intelligenz immer wieder mit neuen Daten, anhand derer er zeigt, was richtig ist und falsch. Das geht häufig mit sich immer wiederholenden, zum Teil monotonen Aufgaben einher bis KI versteht, was zu tun ist.
Datenaufbereitung
Um die KI trainieren zu können, werden geeignete Daten benötigt. Der KI-Trainer überlegt sich, welche Daten für das Training gebraucht werden, lässt diese bereitstellen und bringt sie in eine Form, die er für das Training nutzen kann. Dazu gehört auch die Kontrolle der Daten, um mögliche Fehlerquellen auszuschließen und eine hohe Qualität zu sichern.
Prozessoptimierung
Wurde die KI einmal für ein Tätigkeitsfeld trainiert, lässt sich ihr Funktionsumfang häufig schnell auf ähnliche Aufgaben ausweiten. Auch wird dann häufig in Unternehmen geprüft, welche weiteren Prozesse dich durch die KI optimieren lassen. Der KI-Trainer steht dabei beratend zur Verfügung. Er kann einschätzen, wie viel Aufwand für das Training der verschiedenen Tätigkeiten aufzubringen ist und ermöglicht damit eine Wirtschaftlichkeitsanalyse sowie einen Vergleich verschiedener Anforderungen.
Welche Anforderungen müssen KI-Trainer erfüllen?
Die Anforderungen an KI-Trainer sind an die jeweilige Stelle geknüpft und damit sehr unterschiedlich. An reine Click Worker oder Data Worker, die eine KI in grundlegende Dinge einlernen, benötigen häufig kein besonderes Vorwissen.
Anders sieht das Ganze aus, wenn ein KI-Trainer die künstliche Intelligenz für fachspezifische Aufgaben- und Problemlösungen ausbilden soll. In dem Fall werden vom Arbeitgeber umfassende Fachkenntnisse vorausgesetzt. Nur so ist es dem Trainer möglich, die KI mit den richtigen Daten zu füttern und zu bewerten, ob sie Fragestellungen korrekt löst bzw. wie es zu falschen Ergebnissen kommt.
Um dieses Fachwissen verweisen zu können, sollten Sie nach Möglichkeit über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung besitzen. Ebenso ist es für sie von Vorteil, wenn sie Weiterbildungen im Bereich der künstlichen Intelligenz vorweisen können.
Weiterhin fordern Arbeitgeber von KI-Trainern, dass sie geübt im Umgang mit gängigen Büroanwendungen sind und ein gutes technisches Verständnis besitzen. Auch werden bestimmte Soft Skills in Stellenanzeigen immer wieder als Anforderung genannt. Auf diese gehen wir im nächsten Abschnitt ein.
Welche Soft Skills werden als KI-Trainer benötigt?
Soft Skills umfassen sämtliche persönliche, methodische und soziale Kompetenzen. Sie sind daher Job-übergreifend nutzbar. Das hat auch zur Folge, dass bestimmt Fähigkeiten in verschiedenen Berufen unterschiedlich gewichtet werden. Als KI-Trainer sind daher unter anderem folgende Soft Skills von Vorteil:
- Technisches Interesse und Verständnis
- Empathie
- Flexibilität
- Eigenständiges, zielgerichtetes Denken und Handeln
- Teamfähigkeit
- Analytisches Denken
- EDV-Kenntnisse
- Offenes, freundliches Auftreten
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Technisches Verständnis
Um KI-Trainer zu werden, benötigen Sie kein IT-Studium und müssen auch nicht programmieren können. Dennoch ist ein gewisses technisches Verständnis vorhanden sein. Sie sollten wissen, wie künstliche Intelligenzen funktionieren und kompetent im Umgang mit EDV sein. Ebenso sollten Sie zukunftsorientierte Technologien offen sein und Interesse an aktuellen Themen besitzen.
Eigenständiges, zielgerichtetes Arbeiten
KI-Trainer bilden die künstliche Intelligenz eigenständig aus, um bestimmte Aufgaben zu übernehmen und Prozess im Unternehmen zu vereinfachen. Dazu arbeiten Sie selbständig an der Aufgabenstellung. Dazu arbeiten Sie sich in die Unternehmensprozesse ein und machen Potenziale sichtbar. Sie haben die Aufgabe, die richtigen Daten anzufordern sowie nutzbar zu machen und die Anwendung zu testen.
Empathie-Fähigkeit
Obwohl KI-Trainer in erster Linie mit technischen Geräten und Anwendungen arbeiten, ist Empathie eine hilfreiche Fähigkeit in diesem Job. Einerseits hilft es Ihnen dabei, sich in die zukünftigen Anwender, etwa Kunden oder Mitarbeiter, hineinzuversetzen. So können sie verstehen, was die Anwender von der KI erwarten und wie sie diese benutzen. Zum anderen hilft Empathie Ihnen, die künstliche Intelligenz als denkendes Wesen zu verstehen, um mögliche Fehlerquellen ausfindig zu machen oder den Output zu optimieren.
Analytisches Denken
Im Berufsalltag sind KI-Trainer regelmäßig mit der Lösung von Problemstellungen betraut, etwa wenn die KI nicht die richtigen Ergebnisse liefern. Dann analysieren sie das Problem, erarbeiten eigenständig Lösungsansätze und setzen diese alleine dort mithilfe Ihrer Kollegen um.
Diese Fähigkeit nutzen Sie beispielsweise auch, wenn Sie neue Prozesse durch die künstliche Intelligenz optimieren, neue Datenquellen für die KI nutzbar machen oder die Anwendung für Nutzer vereinfachen.
Wie hoch ist das Gehalt eines KI-Trainers?
Beim Gehalt des KI-Trainers ist es wie bei den Aufgaben und Anforderungen. Es kommt darauf an, ob es sich um einen einfachen Click Worker oder einen fachlichen Spezialisten handelt.
KI-Trainer, die bei KI- Entwicklern einfache, sich wiederholende Aufgaben (z. B. Klick-Arbeit) verrichten, erhalten oft nur Stundenlohn im Mindestlohnbereich. Spezialisten für ein bestimmtes Fachgebiet oder KI-Spezialisten verdienen hingegen als KI-Trainer durchschnittlich ca. 50.000 € bis 70.000 € pro Jahr. Damit bewegt sich das Gehalt im Bereich von IT-Spezialisten.
Die konkrete Bezahlung ist natürlich von vielen Faktoren abhängig. Dazu zählen:
- Qualifikation des Mitarbeiters
- Berufserfahrung
- Anforderungen der Stelle
- Aufgabenumfang und -komplexität
- Arbeitsort
- Branche
- Unternehmensgröße
- Dauer der Anstellung
- Arbeitsdauer
Aktuelle Jobs als KI-Trainer
Hier finden Sie aktuelle Stellenanzeigen für KI-Trainer, die auf unserer Seite veröffentlicht wurden:
Es gibt momentan keine freien Stellen.
Fazit – Berufsbild KI-Trainer
Entgegen einiger Erwartung bilden KI-Trainer bzw. Data/Click Worker keine Menschen im Umgang künstlicher Intelligenz aus. Stattdessen unterstützen sie die KI beim Erlernen vom menschlichen Denken. Welche Tätigkeiten damit einhergehen und welche Anforderungen Unternehmen an Bewerber stellen, haben wir Ihnen im Artikel verraten. Darüber hinaus haben wir mögliche Gehälter aufgezeigt und aktuelle Stellenanzeigen aufgelistet.
Wir hoffen, dass wir Ihnen damit weiterhelfen konnten!
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